Reglamento

Reglamento para elección de delegados regionales y comisiones.

Art. 1

Según lo estipulado en el Artículo 34, letra h), Son atribuciones y obligaciones del directorio: Designar o constituir comisiones de trabajo para asesorar al Directorio en temas o actividades específicas. A estas comisiones puede integrarse el Representante de la Asamblea que, para funciones de la misma naturaleza, se haya elegido.

Art. 2

Todos los socios habilitados según el Estatuto podrán ser candidatos a formar parte de las distintas comisiones. Para ello, los nombres con los candidatos deberán ser presentados a la Directiva, la cual decidirá los cargos y podrá objetar a alguno de ellos.

Art. 3

El Delegado Regional será designado por la Directiva de la asociación a propuesta de los socios residentes en cada regional. Su duración será indefinida, o hasta que la directiva de la asociación lo estipule. Si el delegado quisiera dejar su cargo debe hacerlo saber a través de correo electrónico oficial a la dirección de la ANGM.

Art. 4

El fin principal que lleva a la creación de una Delegación Regional es dotar a los profesionales de montaña residentes en la zona de una organización institucional vinculada a la Asociación, para que a través del Delegado puedan canalizar a quien corresponda sus inquietudes y derechos profesionales.

El Delegado se ocupará de nuclear a los Guías de Montaña de la región, asegurará la defensa de los intereses profesionales generales y particulares ante las autoridades públicas y/o privadas y toda clase de organismos que considere necesario; asumirá la representación en la profesión ante los poderes públicos; establecerá e informará a las autoridades competentes, para su homologación, los honorarios aplicables; supervisará el ejercicio de la profesión por parte de sus miembros; tomará por sí las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento ético de la profesión, y toda acción relacionada con la profesión y la asociación.

Reglamento de uso para logotipo institucional e incumbencias profesionales

El presente apartado tiene por objetivo ordenar y especificar el uso de la marca (logos institucionales) como también controlar la actividades de carácter profesional de los asociados, velando por un correcto orden de sus funciones y labores que les compete acorde a su nivel de formación-certificación profesional.

Los usos indebidos de la marca, como también la difusión de actividades fuera de las incumbencias profesionales por parte de los asociados, serán sancionadas a partir de lo  estipulado en el presente reglamento.

Sobre el uso de la marca ANGM

1) Los socios ANGM pueden utilizar el logo ANGM en las portadas de sus páginas, sean estas personales o empresariales.

2) El logo ANGM debe estar vinculado a la página web www.angm.cl

3) El hecho de poder utilizar el logo no significa en ningún caso que la ANGM avala el trabajo del guía o empresa en cuestión, sean guiadas, cursos u otras actividades.

4) La utilización del logo ANGM solo implica que el guía es socio de la institución.

Incumbencias profesionales

1) Los socios ANGM deben respetar sus incumbencias profesionales establecidas por la Plataforma ANGM, sea que desarrollen sus actividades en el ámbito particular o sub-contratados por empresas, agencias o cualquier otro operador que solicite sus servicios de guía.

2) El hecho de ser socio no significa en ningún caso que las actividades que se desarrollan de manera particular estén avaladas por la ANGM.

Órgano de fiscalización, notificación y aplicación de sanciones

1) La directiva de la ANGM será el órgano de control y fiscalización, acudiendo para ello a la revisión de páginas web, blogs, redes sociales y demás contenidos en internet, como así también en medios gráficos y otros medios de difusión de cada socio, asegurando de esta forma el cumplimiento de sus incumbencias establecidas.

2) La Directiva será el órgano de notificación y de aplicación de sanciones en caso que el asociado siga incurriendo en alguna falta, aplicando para ello las sanciones establecidas el Artículo 14 del Estatuto Social, pudiendo sancionar a los asociados con un apercibimiento, suspensión o expulsión, de acuerdo a lo previsto.


REGLAMENTO ESCUELA

Escuela Nacional de Guías de Montaña ENGM – ANGM

 

Índice

1.-Sobre la Escuela de Guía

  • a) Misión: ¿Qué es la escuela?
  • b) ¿Quienes la conforman?

2.- ¿Quienes son los instructores?

3.- Proceso de formación de guías

4.- Métodos de evaluación

 

1.- Sobre la escuela

a) Misión: ¿Qué es la escuela?

La escuela de guías de montaña es un organismo perteneciente a la Asociación Nacional de Guías de Montaña de Chile (ANGM), la cual se encarga de capacitar y formar a los guías de montaña del país, bajo los estándares internacionales de la UIAGM y las Normas Chilenas (INN) vigentes. Además se encarga de la evaluación y certificación de competencias laborales para guías de turismo especializado en las áreas de alta montaña, montaña, trekking, ski y escalada.  

b) ¿Quiénes la Conforman?

La Escuela de Guías de Montaña está conformada por la dirección técnica de la ANGM, liderada por el director técnico de la asociación y su cuerpo de instructores calificados, cada uno de los cuales tienen su rol dentro de las deferentes formaciones.

 

2.- ¿Quiénes pueden ser los instructores?

Los instructores son seleccionados por el director técnico de acuerdo a sus competencias y habilidades; además de depender del rol que puedan desempeñar dentro de las distintas formaciones. Los requisitos mínimos para cada tipo de formación son los siguientes:

Instructor para el Programa de Guía ANGM (Media montaña):

  • Ser guía ANGM con al menos 2 años de experiencia comprobada.
  • Demostrar algún tipo de experiencia docente en el área de montaña.
  • Ser instructor de la Federación de Andinismo de Chile (no excluyente).

Instructor para el Programa de Guía de Alta Montaña UIAGM (Ski, escalada y alta montaña)

  • Ser Guía UIAGM con al menos 3 años de experiencia comprobada
  • Haber realizado algún curso de Instructor UIAGM o haber participado en procesos formativos de la UIAGM (no excluyente).

*Para ambas formaciones (ANGM y UIAGM), se contará con profesores externos a la actividad de montaña, quienes estarán a cargo de dar las charlas de su especialidad. Algunos de estos ejemplos son Geología, biología, nivología y meteorología.

 

3.- Proceso de Formación de Guías

Requisitos para poder ingresar a la formación de guía en media montaña ANGM:

  • Ser mayor de 18 años de edad
  • Experiencia de más de tres años en actividades de montaña (escalada, montañismo y/o esquí). 
  • Completar las fichas de ingreso, con al menos un mínimo de un 80% de las actividades requeridas 
  • Enseñanza media completada
  • Certificado de antecedentes penales
  • Certificado de Salud
  • Certificado de curso de primeros auxilios WFR vigente

Requisitos para ingresar como Aspirante a Guía UIAGM:

  • Ser guía ANGM o equivalente 
  • Tener al menos dos años de experiencia mínima como guía de montaña ANGM
  • Completar las fichas de ingreso, con al menos un mínimo de un 80% de las actividades requeridas 
  • Enseñanza media completada
  • Certificado de antecedentes penales
  • Certificado de Salud

 

4.- Métodos de Evaluación

  • La evaluación de todos los módulos se realizará de manera continua, tanto en terreno como de forma teórica.
  • Se realizará una prueba escrita en todos los módulos donde el alumno demostrará los conocimientos técnicos y teóricos requeridos para la profesión de guía.
  • La evaluación se hará en base a 10 puntos, siendo esta la calificación máxima y como mínimo se requiere de 6 puntos para aprobar.
  • Se tomará como base, la siguiente planilla para evaluar.
NOTA SIGNIFICADO DESCRIPCIÓN
10 EXCELENTE Sin errores
9 SOBRESALIENTE Sobre el estándar, pero con detalles
8 MUY BIEN Estándar. Errores cosméticos y que no comprometen la seguridad
7 BIEN Estándar. Errores que no comprometen la seguridad directa. Movimientos parásitos. Falta de Práctica o fluidez en la maniobras.
6 SATISFACTORIO Cumple con el mínimo estándar, pero hay que hacer mejoras que no involucran la seguridad directa. Tiempos al límite. Logra cumplir el objetivo. Toma decisiones no adecuada u óptima
5 DEFICIENTE No se cumple el objetivo, aunque no se compromete la seguridad. Dudas a la hora de tomar decisiones en terreno.
4 MAL Se atasca y no progresa en terreno. Al preguntarle sobre decisiones, no sabe que decisión tomar.
3 MUY MAL Compromete la seguridad
2 INACEPTABLE El instructor debe intervenir para evitar un accidente
1 NO SE PRESENTA NO SE PRESENTA